甘肃定西市渭源县2021年事业单位急需紧缺人才引进28名公告（含教师岗）

时间：2021-05-01 阅读：847 定西公招

为大力实施人才强县战略，优化事业单位人才队伍结构，有效解决高层次人才紧缺、后备人才断层等问题，促进我县社会事业实现跨越式发展，根据全县经济社会发展对人才的需求和事业单位人才队伍建设规划，按照《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》、《关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知》和《关于对全市急需紧缺人才引进对象范围进行调整的通知》等有关规定，渭源县决定面向全国引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、人才引进岗位

2021年共计划引进22个岗位28人,其中教育系统计划引进14个岗位19人，医疗卫生系统计划引进7个岗位8人，渭源县融媒体中心计划引进1个岗位1人，需求岗位详见附件1。

二、引进对象及范围

（一）教育系统引进对象

1.渭源县第一中学、渭源县第二中学、渭源县第三高级中学、渭源县第四高级中学引进对象

（1）教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范生；

（2）省部共建师范院校师范专业全日制本科及以上学历毕业生；

（3）“985”、“211”、“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生；

（4）省部共建院校全日制本科及以上学历艺术类专业毕业生；

（5）全国31所独立设置艺术院校全日制本科及以上学历艺术类专业毕业生。

2.渭源县职业中等专业学校引进对象

（1）普通高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生；

（2）“985”、“211”、“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生。

（二）医疗卫生系统引进对象

普通高校全日制本科及以上学历医学类专业毕业生。

（三）渭源县融媒体中心引进对象

省部共建院校全日制本科及以上学历毕业生。

特别提示：引进对象不含定向培养生、委托培养生、在职攻读学历（学位）人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.遵守宪法和法律法规，政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力，自愿到渭源工作。

3.引进年龄在35周岁及以下，具有硕士研究生学历学位的年龄在40周岁及以下。(以上所指年龄35周岁及以下为1986年4月1日以后出生，40周岁及以下为1981年4月1日以后出生，出生日期以本人身份证为准)

4.具有需求岗位所要求的学历、专业、年龄及资格等相关条件,取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业应当与需求岗位要求的学历及专业一致。

5.应往届生均可报名，2021届毕业生须如期毕业并取得毕业证、学位证、就业报到证（毕业时间截止2021年7月31日）。

6.引进硕士研究生，硕、本专业一致或相近。

7.教育系统引进人才师范专业毕业生须取得相应教师资格证或教育部颁发的中小学教师资格考试合格证明；非师范专业毕业生须在引进一年试用期内取得相应教师资格证，未按期取得教师资格证书的，依法解除聘用合同。县融媒体中心引进人才具备相应采编播资格考试合格证明者优先；普通话水平需达到国家一级乙等及以上。

8.符合引进岗位所需的其他条件。

9.有下列情形之一的不予引进：

（1）已录用到定西市内机关、事业单位在编在岗人员，服务期内的“各类订单定向生”；

（2）有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

（4）人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；

（5）现役军人；

（6）其他不宜引进的情形。

四、引进方式

在省内外高校、其他公共场所参加现场招聘会现场报名或网络报名，采取面试、专业技能测试等方式进行。

五、引进程序

（一）报名

1.引进信息查询。应聘人员在渭源县党建网（***）、渭源县人民政府（***）、“爱渭源”微信公众号查看并详细阅读引进岗位等相关附件。每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。

2.网上报名。时间：公告发布之日起至6月30日止，考生需如实、认真填写附件2、附件3，对照报考岗位所属的类别，将附件一并发送至相关报名邮箱。发送报名邮件时要按照“用人单位+岗位+姓名”（如：渭源县第一中学+数学教师+张三）的格式命名报名邮件，并对照所属的岗位类别发送至相应的邮箱。未按规定格式及时间报名的，视为网上报名无效。

3.现场报名。应聘人员也可直接参加招聘会现场报名。应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐表、成绩单及其它相关资格证书报名;往届毕业生凭身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证、职称或其他资格证书、业绩或成绩证明、个人简历报名。已就业往届毕业生报名应聘时，需所在工作单位出具同意参加应聘的证明。应聘人员要仔细阅读相关岗位资格条件，误报、错报后果由应聘人员承担。

4.应聘人员必须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致；所学专业应严格按照毕业证书准确无误填写。

（二）资格审查

报名结束后，由相关单位对报名人员的相关资料进行审查，将审查结果通知报名人员。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消应聘资格。

注：本科学历的毕业生，专业名称参照教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)；研究生学历的毕业生，专业名称参照教育部最新颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。

（三）面试

根据报名和资格审查情况，凡是符合资格条件的，全部进入面试环节。本次面试采取结构化面试方式，实行百分制，当场公布成绩，不进行技能测试的岗位面试成绩为最终成绩。面试内容为思想政治表现、道德品质、招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和工作（学习）实绩等。面试最低聘用分数线为80分，达不到最低聘用分数的一律不予进入下一环节。

（四）专业技能测试

需进行专业技能测试的岗位，按岗位面试成绩从高到低的顺序，依次按计划引进人数与技能测试人数根据1∶3的比例确定技能测试人选；达不到1:3比例的，面试成绩在80分以上的，全部进入技能测试环节，成绩当场公布。最终成绩=面试成绩*40%+技能测试成绩*60%。

（五）考察和体检

对确定进入考察环节的人员，由主管部门和用人单位组成2人及以上的考察组进行考察。主要内容包括：思想政治表现、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等情况，形成书面考察结论。考察合格后由主管部门统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察和体检不合格的，取消相应资格，形成的名额空缺不再递补。

（六）资格复审

与考察合并进行，考察组对拟聘用人员档案、证件进行复审。2021届毕业生复审在正式毕业后进行，在档案审核中发现影响聘用情形或未能按期取得毕业证、学位证、就业报到证等证件资料的，缺少任何一项或有弄虚作假情形的，取消拟聘用资格，形成的名额空缺不再递补，被取消资格的责任由应聘人员承担。

（七）公示聘用

在有关网站进行为期5个工作日的公示。对公示期满无异议的，报市人社局备案审批后，按有关规定办理引进手续。对反映问题有影响聘用情形并查实的，取消聘用资格，被取消聘用资格的责任由应聘人员承担。一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间因取消聘用资格形成的名额空缺不再递补。

（八）试用期

被聘用人员需与用人单位签订至少5年以上服务期合同，均实行1年的试用期，试用期满考核合格的聘用合同正式生效，不合格的解除聘用关系。

六、政策待遇

（一）教育系统引进人才享受以下政策待遇

1.博士研究生学历人员工作满1年后可考核认定副高级职称；

2.硕士研究生学历人员工作满2年后可考核认定中级职称；

3.严格执行《中国共产党机构编制条例》，在机构编制条例规定范围内，优先保障引才用编；

4.引进人才工资待遇按照相关文件执行。